• 全員に「経営者意識を持て」というけれど。

    by  • 2013年10月25日 • ビジネス • 0 Comments

    台風の中、沖縄観光お疲れさまです。

    豊嶋です。

     

     

    「経営者意識を持て!」

    ええ、どこかで、聞いたフレーズです。

    よく、チームや組織のメンバーへ、意識を高めるために使われる言葉です。

     

    でも、全員が経営者意識を持ったら、どうなりますかね?

     

    ちょっと、考えてみました。

     

    たくさんの経営者が会社にいるわけだから・・・・、

     

     

    会社の経営方針とかに異論があって、方針の違いでぶつかる。

    なぜなら、全員が経営者意識だから。

     

    会社の人事規定とか、就業規則とかに口を出す。

    なぜなら、全員が経営者意識だから。

     

     

    人件費の把握、経費の使い方、出張一つとっても、それが妥当か指摘・検討。

    なぜなら、全員が経営者意識だから。

     

     

    ぶつかりますよ。絶対。

    でも、「つべこべ言わずにやれ」とは言えません。

    だってねえ?言ったもんね?

     

    コレ、独立支援を謳ってる企業とか、

    立ち上げたばかりのベンチャーとかなら、

    合ってると思うけど。

    (そもそも、そんな所なら、言わなくても皆わかってると思いますが。)

     

    もし、自分に都合よく動いて欲しくて、

    優秀な人材を自分の手元においておきたくて、

    痛いところ突かれたくなければ、

    言わない方が良いのではないかと。

    (どうかな〜。思い違いかな〜。。)

     

    まとめます。

     

    経営者と経営者意識を持つ者は違います。

    何が違うかというと、責任が違う。

    でも、そう意識しろと言っちゃったら、

    無責任でも好き勝手なことを言います。

     

    現場は、現場の仕事としっかりやるから、

    経営者は経営の仕事をしっかりやってくれよと思ってます。

    (ん〜、まとめられません。)

     

    ちなみに、これだけは言えます。

     

    経営者意識はなくとも、”社長”になれます。

     

     

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    豊嶋

    (昔、何もわからなくて、とりあえず社長になりたかった人。)


    About

    うさノート諜報部員。 ライター兼イラストレーター兼カメラマンを担当。 面白くないことでも、なんとか面白くしようと努力する。 大まじめなことも、どうしてもふざけて伝えてしまう。 人を笑わせて、笑顔にするのが好き。 人の話を聞くのが好き。 エロい話をこよなく愛する。 モチベーションは「自由」 生まれ持ってのリーダー肌で完全志向。 効率が第一だが、計画性がない。 論理的思考で、深く物事を見つめる。 遅咲きの作家志望。 将来の夢は、緑化で地球環境を守ること!(まじめに) 感性集約思考型右脳派うさぎ男。 好きな言葉「自らの果たすべき貢献は何かという問いからスタートするとき、人は自由になる」「どっちにしろ失敗する可能性があるのなら、好きなことに挑戦した方が絶対に良い」

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